WORKING働く環境を知る
研修制度TRAINING
教育・研修プログラム
当社では、社員一人ひとりが成長できる環境を提供することを大切にしています。
そのため、新入社員向けに充実した研修プログラムを用意し、業務に必要なスキルや知識を身につけられるサポートを行っています
- 入社前研修
- 新卒の方には内定後に入社前約6か月前より入社前研修を実施しております。弊社の一員として社会人デビューするために一つ一つ大事なことを伝えていきます。
- チームビルディング
研修 - オリエンテーションを通じてグループ会社含め全体で研修を実施しております。部署内だけではなく部署外の社員としっかり交流してもらい、社員全員が同じ方向に向かっていけるように研修を通してコミュニケーションを取り合います。
- ビジネスマナー研修
- 新卒の方や営業未経験の方など今までお客様と接する機会がなかった社員に対して主に実施しております。また、営業デビューをしてから思ったようにお客様とコミュニケーションが取れない、身だしなみなどの清潔感が至らない社員などにも実施しております。お客様の立場になって物事を考え行動し、気配り目配り心配りができる社員になれるよう取り組んでおります。
- 不動産基礎研修
- 新卒の方や不動産業界未経験の社員などに実施しております。宅建の資格を保有していなくとも、不動産のプロとして一人前になるまで宅地建物取引業法、建築基準法、民法など様々な基礎知識を勉強して学んで頂きます。
- 住宅ローン基礎研修
- 営業部の社員に実施しております。住宅ローンとは各銀行により仕組みや金利が様々な為、営業経験が長い方でも定期的に研修に参加して頂いております。お客様の内容によってベストな銀行がどこなのか、ご提案する銀行によっては住宅ローンの審査が通らず購入できなかったりするためしっかりヒアリングをして銀行をご提案することがとても重要です。お客様の人生を左右してしまうくらい大きな買い物になるため、住宅ローン基礎研修は新卒、新人からベテラン営業まで研修を受けて頂いております。
福利厚生EMPLOYEE BENEFITS
- 実績給支給
- 報酬金制度
- 交通費支給
(3万円迄) - 社会保険完備
- 資格取得支援
- 住宅割引購入制度
- 退職金制度
(勤続3年以上) - 生命保険加入制度
(勤続3年以上) - 産休休暇・育児休暇制度
- プライベート
サロン
利用制度
その他制度OTHER SYSTEM
月1回Re会実施
グループ会社全体での納会
社員旅行
年1回(実績 2024年:沖縄)
ボーリング大会
数字で見るリプラスREPLUS IN NUMBERS
平均年齢
29歳
男女比率
8：2
成長推移 社員数
13名
2023年1月時点
15名
2024年1月時点
30名
2025年1月時点
売上成長率(グループ会社全体)
2021年 前年比174%成長
2022年 前年比127%成長
2023年 前年比185%成長
2024年 前年比132%成長
2025年 前年比138%成長
オフィスOFFICE
ENTRY
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